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공무원 “언제 어디서나 문서작성 가능해진다”
PC 위주인 중앙부처 공무원들의 업무 환경이 ‘웹오피스’ 기반으로 바뀐다.행정안전부는 공무원들의 근무혁신을 위해 ‘웹오피스’ 적용 시험을 진행한다고 밝혔다. 웹오피스는 클라우드 서비스(SaaS)인 웹편집기를 이용해 장소와 단말기의 제약없이 문서를 작성하고 활용하는 업무환경을 말한다. 휴대용 단말기에서 문서를 작성한 뒤 정부 클라우드 저장소인 ‘G드라이브’에 저장하고 온-나라문서시스템에 접속하면 보고·결재를 받을 수 있다. 행안부는 웹오피스 도입을 위해 지난해 정부 클라우드 저장소를 구축, 중앙행정기관을 대상으로 서비스를 제공하고 있다. 또 웹편집기의 기능을 점검하고 단말기기 적용시험을 진행한 후 행안부 등 세종특별자치시 이전 기관에 시범 도입할 계획이다. 이를 위해 행안부는 웹편집기로 사무실 밖에서 문서를 작성해 G드라이브에 저장하는 과정에서 발생할 수 있는 기술적·제도적 제약사항을 해소하고 행정기관에 제공할 도입안내서를 제작할 예정이다. 행정정보시스템 비표준 제거, 소프트웨어의 기술종속 해소, 단말기 비용 절감 등 장기적으로 추진해야 할 과제들도 함께 검토한다. 정윤기 행안부 전자정부국장은 “문서 작성과 결재가 사무실 밖에서도 신속히 이뤄지면 근무방식의 혁신 및 일과 삶의 균형을 이루는데 기여하고 G드라이브에 저장된 문서는 부서는 물론 기관 간에도 공유돼 상호간 협업을 촉진할 것”이라고 밝혔다.
- 정영운 기자
- 2018-09-18 11:10
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“어려운 공문서 용어, 직접 바꿔보세요!”
행정안전부(장관 김부겸)는 공문서 등에 사용되는 어려운 용어를 국민이 이해하기 쉽게 개선할 계획이다. 행정기관이 공무상 작성하거나 시행하는 각종 문서에는 행정․정책․전문․생활용어 등이 모두 포함되고 그 용어는 국민 생활 영역에서도 다양하게 인용, 사용되고 있다. 그러나 최근 증가하는 어려운 용어, 외래어 사용이 의사소통에 제약요소가 되고 있어, 정부가 앞장서 쉽고 바른 용어로 공문서를 작성해야 할 필요성이 커졌다. 이를 위해 행정안전부는 어렵거나 문제가 있는 용어들을 10월 31일까지 국민 공모를 통해 찾을 계획이다. 국민들이 각종 공문서․민원서식 등의 용어가 어려워서 경험한 각종 불편사항과 권위적․차별적 표현으로 느낀 불쾌감 등이 공모 대상이며, 제보방법은 ‘국민생각함’(http://idea. epeople.go.kr)이나 문서24(http: //open.gdoc.go.kr)에 접속하여 응모자 이름, 정비대상 용어(바뀌는 용어)와 정비 사유(실생활 경험사례) 등을 간략히 작성하여 제출하면 된다. 김일재 행정안전부 정부혁신조직실장은 “행정기관에서 사용하고 있는 공문서 용어 중 일반 국민들이 이해하기 어려운 전문용어, 현실에서 사용도‧이해도가 낮은 행정용어, 소수자를 배려하지 않은 권위적, 차별적 표현 등을 직접 국민의견을 들어 정비해 나감으로써 쉽고 바른 공문서 용어 사용을 정착시켜 생활형 정부혁신을 추진해 갈 것”이라고 말했다.
- 김복심 기자
- 2018-09-17 14:34
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의왕시 “면접 불참자가 최종합격자라니”
경기도 의왕시에서 면접시험 불참자가 최종합격자 통보를 받는 초유의 사태가 벌어져 수험생들의 비난이 잇따르고 있다. 문제가 된 시험은 지난 6월 23일 필기합격자가 발표된 2018년 경기도 제1회 지방공무원 임용시험이었다. 당초 의왕시는 7월 17일 면접시험을 치른 뒤 7월 24일 최종합격자 45명의 명단을 홈페이지를 통해 게시하고 7월 31일까지 임용후보자 등록을 받았지만 9급 일반행정 합격자 중 1명이 등록을 하지 않은 것으로 나타났다. 이에 의왕시는 임용후보자 미등록 사유를 알기 위해 미등록 응시자에게 전화를 걸고 당사자로부터 면접 불참사실을 인지하고 뒤늦게 해당 응시자를 불합격처리했다. 여기에 추가합격자를 발표하면서 이에 대한 아무런 설명 없이 추가합격자를 결정하면서 수험생들의 불만은 더욱 커졌다. 한 수험생은 “최근 인천시는 답안지를 분실하더니 의왕시는 합격하지도 않은 사람을 합격처리하다니 공무원 시험이 어떻게 관리되고 있는 건지 이해할 수가 없다”면서 비판의 목소리를 높였다.
- 김윤정 기자
- 2018-09-17 14:33
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“잡고 보니 경찰”…공무원 범죄 경찰청 ‘最多’
최근 5년간 국가공무원의 범죄 건수가 증가세를 보이고 있는 가운데, 경찰공무원의 범죄건수가 가장 많은 것으로 나타나 경찰 조직의 도덕적 해이를 질타하는 목소리가 커지고 있다. 11일 국회 행정안전위원회 소속 자유한국당 김영우 의원(포천‧가평)이 경찰청으로부터 제출받은 자료에 따르면 2014년부터 2017년까지 범죄를 저지른 국가공무원 수는 총 1만1,915명으로 경찰청이 5,610명으로 가장 높은 비율(47.1%)을 차지한 것으로 조사됐다. 그간 범죄를 저지른 경찰공무원은 2014년 1,290명에서 2016년 1,563명으로 늘었다가 지난해 1,452명으로 약간 감소세를 보였다. 이처럼 경찰공무원의 범죄건수가 높은 수준을 보이고 있는 이유로는 국가공무원 중 경찰공무원의 수가 가장 많기 때문이라는 분석이 나온다. 범죄 유형별로는 사기와 위조, 횡령 등 지능범죄가 791명, 폭력 500명, 강력범죄 100명, 절도 48명 순으로 나타났다. 또 마약과 도박, 교통 등과 같은 기타범죄가 전체의 57%를 차지해 가장 많았다. 성 비위를 저지른 경찰관의 수도 2014년 23명에서 지난해 78명으로 꾸준히 증가세를 보였다. 유형별로는 성희롱 혐의자가 125명으로 가장 많았고, 몰카 범죄를 포함한 성추행이 75명, 성매매 23명, 성폭행 9명 등으로 집계됐다. 이들에 대한 징계수위는 정직과 감봉이 110명으로 가장 많았으며, 해임이 48명, 파면 42명, 강등 21명, 견책 10명 순으로 나타났다. 지역별로는 서울청이 89명으로 39명을 기록한 경기청에 비해 월등히 많은 것으로 조사됐다. 김영우 의원은 “성폭행을 단속하고 예방해야 할 경찰의 성 비위가 증가하고 있는 것은 문제”라고 지적하면서 “경차라 및 공직자의 자정노력과 함께 공직사회에 대한 도덕성을 지속적으로 요구해야 한다”라고 말했다.
- 남미래 기자
- 2018-09-14 19:20
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육군 군무원 채용시험 "769명, 필기 통과"
14일 447명을 선발하는 육군 군무원 임용시험의 필기합격자 명단이 발표됐다. 육군에 따르면, 이번 시험의 필기합격인원은 769명으로 선발계획 대비 필기시험 합격률은 172%로 집계됐다. 이 중 427명을 모집하는 공채 분야는 총 730명이 합격해 171%의 선발계획 대비 필기시험 합격률을 보였으며, 경채 분야는 195%를 기록했다. 전체 응시인원의 30.2%가 몰린 9급 행정직의 경우 총 25명 선발에 38명이 합격해 선발계획 대비 152%의 필기합격률을 보였다. 필기시험 합격선은 84점을 기록해 작년과 같은 수준을 유지했다. 아울러, 246명이 원서를 접수한 7급 행정직은 8명 모집에 11명이 필기시험을 통과해 선발계획 대비 137.5%의 필기합격률을 나타냈다. 9급 행정직 다음으로 많은 출원인원을 보인 9급 군수 분야는 57명 선발에 76명이 합격해 행정직보다 다소 낮은 133.3%의 합격률을 기록했으며 필기시험 합격선은 지난해보다 3점 하락한 76점을 기록했다. 그 외 공채시험 기준 주요 모집분야별 필기합격인원은 ▲7급-토목 8명, 영상 7명, 항공기관 8명 ▲9급-건축 7명, 기체 9명, 시설 9명, 영상 4명, 용접 9명, 유도무기 17명, 의공 13명, 인쇄 4명, 일반기계 21명, 전기 25명, 전자 50명, 전산 27명, 전차 70명, 총포 26명, 탄약 29명, 통신 30명 등이다. 필기합격자를 대상으로 한 서류제출은 9월 18일부터 20일까지 진행되며, 최종관문인 면접시험은 10월 4일부터 12일까지 육군 인사사령부 및 1군사령부에서 진행될 예정이다.
- 남미래 기자
- 2018-09-14 15:12
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지역인재 9급 “첫 고비 넘었다”
180명을 선발하는 국가직 지역인재 9급 수습직원 선발시험의 필기합격자 명단이 발표됐다. 14일 인사혁신처에 따르면, 이번 시험의 필기합격인원은 총 210명으로, 선발예정인원 대비 필기시험 합격률은 116.7%로 집계됐다. 이 중 137명을 모집하는 행정 분야는 156명이 필기시험에 합격해 113.9%의 선발계획 대비 필기합격률을, 43명을 모집하는 기술 분야는 73명이 필기시험을 통과해 169.8%의 선발계획 대비 필기합격률을 기록했다. 분야별 필기합격인원은 ▲일반행정-122명 ▲세무-28명 ▲관세-6명 ▲일반기계-6명 ▲전기-6명 ▲화공-9명 ▲일반농업-7명 ▲일반토목-4명 ▲방재안전-2명 ▲전송기술-8명 ▲산림자원-4명 ▲전산개발-5명 ▲선박항해-3명 등이다. 필기시험 합격자들을 대상으로 한 서류전형은 10월 1일부터 5일까지 진행되며, 이후의 시험일정은 10월 12일 서류합격, 10월 19일 면접시험, 11월 2일 최종합격자 발표순으로 마무리될 예정이다.
- 김복심 기자
- 2018-09-14 14:45
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국회 9급 필기시험 “6.1%만 합격”
14일 국회사무처 9급 공개경쟁임용시험의 필기합격자 명단이 발표됐다. 총 30명의 인재를 선발하는 이번 시험의 필기합격인원은 총 77명으로 선발계획 대비 필기시험 합격률은 256.7%를 기록했다. 당초 필기시험 실제 응시인원이 1,264명이라는 점을 감안하면 이 중 6.1%만이 필기시험 관문을 통과한 셈이다. 필기시험 합격선은 대부분의 분야에서 전년 대비 상승세가 두드러졌다. 분야별로 살펴보면, 가장 많은 인원이 도전장을 던진 사서 일반모집은 7명 모집에 13명이 필기시험에 합격해 185.7%의 합격률을 기록했다. 이어 같은 인원을 선발하는 속기직의 경우 21명이 필기시험을 통과해 3배의 선발배수를 나타냈으며, 합격선은 전년 대비 6점 상승한 69점을 기록했다. 방호직 또한 7명 선발에 21명이 합격해 3배의 필기시험 선발배수를 기록했다. 다만, 필기시험 합격선은 전년 대비 5점 하락한 70점에 머물렀다. 나머지 분야의 필기합격인원 및 합격선은 ▲전기직-3명(71점) ▲기계직-5명(76점) ▲통신기술직-3명(74점) ▲전산직-4명(83점) 등으로 나타났다. 경위직과 방호직 필기합격자들을 대상으로 한 실기시험은 20일 국회의사당 본관 및 국회운동장에서 실시되며, 속기직 실기시험은 10월 2일 국회 의정관 1층 전산교육실에서 진행된다. 실기시험 합격자는 모두 10월 8일 발표된다. 전기직‧기계직‧통신기술직‧사서직‧전산직 면접시험은 10월 16일부터 19일까지 국회의사당에서 진행되며, 합격자는 10월 19일 발표될 예정이다.
- 김윤정 기자
- 2018-09-14 11:44
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하반기 소방공무원 임용시험 “치열한 승부 예고”
10월 13일 치러지는 하반기 소방공무원 시험의 평균경쟁률이 모든 지역에서 상승세를 보인 것으로 조사됐다. 총 754명을 선발하는 이번 하반기 소방공무원 임용시험엔 1만3,166명이 도전장을 던져 평균 17.5대1의 경쟁률을 기록했다. 하반기 선발을 실시하는 8개 지역 중 가장 큰 폭의 경쟁률 상승세가 나타난 지역은 서울시다. 공채 분야에서만 98명을 모집하는 서울시 하반기 시험엔 4,345명이 도전장을 던져 상반기 대비 530.6% 상승한 13.4대1의 경쟁률을 기록했다. 서울시와 마찬가지로 공채 분야에 한해 채용을 실시하는 강원도의 경쟁률도 급등했다. 46명을 선발하는 공채 분야엔 총 1,089명이 원서를 접수해 상반기보다 270.3% 높아진 23.7대1의 경쟁률을 보였다. 최다 선발지역인 충청남도 역시 경쟁률의 상승을 피할 순 없었다. 하반기에 310명을 모집하는 충청남도엔 2,619명이 원서를 접수해 상반기 대비 70% 상승한 평균 8.5대1의 경쟁률을 나타냈다. 나머지 지역의 평균경쟁률은 ▲인천시-10.5대1 ▲충청북도-14.5대1 ▲전라북도-10.5대1 ▲전라남도-18.7대1 ▲경상북도-6.1대1 등으로 집계됐다. 이 중 공채분야를 선발하는 충청북도는 21명 선발에 522명이 원서를 접수해 24.9대1의 경쟁률을 기록했으며, 경상북도는 97명 선발에 1,849명이 원서를 접수해 19.1대1의 경쟁률을 나타냈다. 공채 분야에서 45명을 모집하는 전라남도는 1,112명이 지원해 24.7대1의 평균경쟁률을 보였다.
- 강민지 기자
- 2018-09-11 11:14
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공무원저널, KG에듀원 법원‧검찰학원 진용은 원장에게 감사패 전달
공무원저널(대표이사 노경훈)이 창간 13주년을 맞아 KG에듀원 법원‧검찰학원장 진용은 교수에게 감사패를 증정했다. 그간 형법 대표교수이자 공무원 수험생들의 든든한 ‘멘토’로 자리매김해온 진용은 교수는 지난 2007년부터 공무원저널에 ‘진용은 수험칼럼’을 500회에 걸쳐 연재하며 수험가의 건전한 여론 조성에 기여해온 바 있다. 지난 10일 공무원저널 임직원이 참여한 가운데 열린 감사패 증정식에서 노경훈 대표이사는 “그간 공무원저널에 칼럼을 연재하며 공무원저널의 발전에 이바지하고 수많은 대한민국 공무원을 양성하신 노고를 기리고자 이 같은 자리를 마련했다”면서 “앞으로도 공무원 수험생들을 위한 등대가 되어주시길 바란다”라는 뜻을 전했다. 이에 대해 진용은 교수는 “어느새 공무원저널에 칼럼을 연재하며 함께해온 시간이 12년이 넘었다”면서 “진용은 수험칼럼을 읽어준 많은 수험생들과 공무원저널의 노경훈 대표님을 비롯한 직원 여러분께 감사드린다”고 밝혔다.
- 신희진 기자
- 2018-09-10 19:26
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대통령경호처 “내년부터 일반상식, PSAT로 대체”
청와대 대통령경호처가 13일부터 7급 경호공무원 채용 원서접수를 진행한다. 올해 경호공무원 채용시험은 시력과 신장 제한이 없어지면서 경호공무원을 희망하는 지원자들의 수도 더욱 늘어날 것으로 예상되고 있다. 주영훈 청와대 대통령 경호처장은 7일 자신의 페이스북에 “키가 작아도 좋습니다. 안경을 써도 좋습니다”라는 문구가 적힌 채용 홍보 포스터와 함께 “이는 단순히 신체적 제한을 없애는 차원이 아니다. 경호의 패러다임이 변한 것을 보여주는 사례”라는 글을 게시했다. 이어 주 처장은 “드론과 로봇이 테러 수단이 되고 해킹으로 모든 시스템을 마비시키는 시대”라면서 “몸으로 하는 2G 경호만으로 5G 테러위협을 막을 수 없다”라고 덧붙였다. 7급 경호공무원은 경호 분야와 정보통신 분야 등 총 2개 분야에서 선발을 실시하며, 정보통신 분야는 관련학과 전공자에 한해 지원할 수 있다. 또, 올해 기준 만 30세 이하에 한해 지원이 가능하며 남자의 경우 병역을 필해야 한다. 아울러, 공인영어성적 기준 점수 이상을 보유하고 있어야 한다. 채용전형은 서류전형과 1차 일반상식 필기시험, 2차 인성검사와 체력검정, 일반면접, 논술시험, 3차 신체검사와 심층면접 등으로 구성되며 1차 필기시험은 10월 13일에 실시될 예정이다. 이후의 시험일정은 10월 16일 1차 합격, 10월 18일 인성검사 및 체력검정, 10월 19일 논술시험, 10월 22~23일 면접시험, 10월 26일 2차 합격, 10월 30~31일 신체검사 및 심층면접, 12월 말 최종합격자 발표순으로 마무리될 예정이다. 한편, 경호공무원 채용시험은 내년부터는 1차 필기시험 과목이 현행 일반상식에서 공직적격성평가(PSAT)로 바뀌며, 국가공무원 7급 민간경력자 일괄채용시험과 동시에 치러질 전망이다.
- 남미래 기자
- 2018-09-10 11:22
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충청북도 9급 공무원 시험, 772명 최종합격
충청북도 지방공무원 9급 임용시험의 최종합격자가 가려졌다. 7일 충북도에 따르면, 858명을 선발하는 이번 시험에 총 772명이 합격해 선발계획 대비 90%의 최종합격률을 기록한 것으로 집계됐다. 가장 많은 인원을 선발하는 9급 행정일반의 경우 281명 선발에 283명이 최종합격해 계획보다 2명이 더 최종합격의 기쁨을 누렸다. 필기시험 합격자 전원이 면접시험 관문을 통과한 셈이다. 25명을 모집하는 9급 지방세 일반모집은 24명이 합격해 선발예정인원을 채우지 못했으며, 48명을 선발하는 사회복지 일반모집에선 50명의 합격자가 나와 선발계획보다 2명이 초과 합격했다. 그 외 분야별 최종합격인원은 ▲8급-간호일반 73명, 보건진료 5명 ▲9급-행정장애 18명, 행정저소득 8명, 행정시간제 5명, 전산일반 10명, 사서 3명, 일반기계 12명, 일반전기 9명, 일반화공 3명, 농업일반 28명, 축산일반 7명, 산림자원 17명, 보건일반 40명, 식품위생 3명 등으로 집계됐다. 최종합격자 전원은 9월 21일까지 진행되는 임용후보자 등록 절차를 마쳐야 하며, 필기시험 합격자들을 대상으로 한 성적조회는 12월 31일까지 가능하다. 참고로, 올해 충청북도 9급 행정일반 모집엔 5,059명이 원서를 접수해 18대1의 경쟁률을 기록했으며, 필기시험 합격선은 전년 대비 4.91점 상승한 평균 355.57점을 기록한 바 있다.
- 김윤정 기자
- 2018-09-07 16:53
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국가공무원 여성합격자 "절반을 향해"
지난해 국가공무원 5‧7‧9급 공무원 공채시험 합격자 중 여성합격자 비율이 46.5%를 차지한 것으로 조사됐다. 6일 인사혁신처는 정부 내 인적 구성의 다양성 현황을 살펴볼 수 있는 ‘2018 균형인사 연차보고서’를 발간했다. 보고서에 따르면, 지난해 기준 전체 공무원 인원 106만632명 중 여성공무원은 48만8천여명으로 절반에 가까운 수준을 보인 것으로 나타났다. 하지만 3급 이상 고위직 공무원 1,503명 중 여성은 98명(6.5%)에 불과해 여성공무원의 하위직 편중 현상은 여전했다. 그간 3급 이상 여성 공무원은 2015년 4.8%, 2016년 5.8% 등으로 조금씩 증가세를 보여 왔다. 5급 이상 여성공무원은 지난해 5,465명(20.7%)으로 확인돼 처음으로 20%를 돌파했다. 지난해 9급 공채시험의 여성합격자는 48.4%로 54.5%를 기록한 2016년보다 6.1%포인트 감소했으며 7급 공채시험의 여성합격자 역시 37.3%를 기록하며 전년 대비 2.3%포인트 감소세를 나타냈다. 고위 공무원 중 이공계 출신은 20.8%에 불과했으며 이공계 출신 고위 공무원 중 여성의 비율은 9.8%를 기록했다. 정부부처 가운데 고위직 여성이 한 명도 없는 곳은 국가인권위원회, 관세청, 국세청, 금융위원회, 방송통신위원회, 방위사업청, 법제처, 새만금개발청, 소방청, 원자력안전위원회, 중소벤처기업부, 특허청, 해양경찰청 등 총 13곳으로 나타났다. 반면, 여성가족부의 경우 4급 이상 여성관리자 비율이 65.6%로 가장 높았으며, 경찰청 역시 50%의 높은 수준을 보였다. 전국의 우수 인재를 등용하기 위한 지역인재 채용의 경우 지난해 7급 120명, 9급 170명을 선발했으며, 지역별로는 현재까지 경기도에서 가장 많은 지역인재가 배출됐다. 인사처에 따르면 2005년부터 2017년까지 경기도의 지역인재 7급 선발인원은 86명으로 부산시와 함께 가장 많은 인원을 선발했으며, 9급 역시 157명으로 가장 많은 인원을 기록했다. 9급 공채시험의 저소득층 인재 채용은 2011년부터 2014년까지 꾸준히 증가세를 보이다 2015년부터 매년 2.7%의 선발비율을 유지해오고 있다. 국가직 공무원 중 외국인 및 복수 국적자는 168명이었고 이 중 163명이 국립대 등의 교수였다. 출신 국가별로는 미국인이 80명으로 가장 많았고 중국인 14명, 캐나다인 11명, 일본과 인도 각 10명 순으로 나타났다. 인사혁신처 관계자는 “매년 ‘균형인사 연차보고서’를 발간해 객관적 데이터에 기반한 전략적이고 체계적인 정책추진을 도모하고 공직 내 형평성과 공정성, 다양성 등의 사회적 가치를 선도적으로 실현해 나갈 것”이라고 밝혔다.
- 남미래 기자
- 2018-09-07 14:28
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인터뷰
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[인터뷰] “당신의 마음을 수선해드립니다”
어제도 수십 개의 구겨진 마음들이 그녀를 향해 날아들었다. 가장 참기 힘든 스트레스를 종이에 적어서 구긴 뒤 앞으로 던져달라는 그녀의 주문에, 깨끗했던 백지는 이내 갖가지 사연들로 잔뜩 얼룩을 머금은 종이뭉치가 되어 돌아왔다. 이제 꼬깃꼬깃해진 종이를 조심스레 펼쳐 찬찬히 뜯어보고, 어떻게 하면 그들의 구겨질 대로 구겨진 마음을 제대로 수선할 수 있을지 그녀가 답해줄 차례다. 최근 신규 공무원들을 대상으로 ‘감정노동, 직무 스트레스 관리’ 강의를 진행 중인 공무원예비학교 임영미 대표의 일과다. 24년간 공무원이라는 무겁고도 불편한 옷을 먼저 입어본 그만의 내공이 발휘되는 순간이다. 하지만 그의 진정한 내공은 ‘공감’으로부터 비롯된다. 꼰대들의 단골 멘트인 ‘내가 해봐서 아는데’ 라는 말 대신 그와 비슷한 다른 경험자의 사례를 찾아 실질적인 해결책을 제시하고 철저히 새내기 공무원의 입장에서 문제를 바라보는 따뜻함으로 잔뜩 구겨진 공무원들의 마음을 손질한다. 그래서일까. 한 달 전만 하더라도 공무원 수험생들을 위한 면접 강의 일정으로 빼곡했던 그녀의 달력은 어느새 전국 곳곳의 지방공무원 연수 일정으로 채워져 있었다. 그만큼 그의 다림질을 필요로 하는 이들이 많다
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[전문가에게 듣는다] 2018년 국가직 9급 면접시험 출제경향
공무원예비학교 임영미 대표 "직무 전문성 및 공직가치 검증, 앞으로도 강화될 것" "정부 국정과제의 전반적인 흐름을 반드시 파악 후 자신만의 창의적인 대안 제시할 수 있어야" 제게 개별적으로 국가직 9급 면접시험 컨설팅을 받았던 수강생들의 후기에 따르면 비교적 무난한 면접이었다는 평이 전반적이었습니다. 면접시험을 무난하게 마친 응시자들의 공통점은 ‘정형화된 대답’을 한 명도 하지 않았다는 점입니다. 평소 제가 면접관이 던진 질문에 획일적인 답변을 하지 말고 자신의 소신과 아이디어를 편하게 얘기하길 강조한 결과로 생각됩니다. 올해 면접시험은 정권이 교체된 이후 시스템을 정비하고 제대로 실시된 첫 시험이었기 때문에 이전 정권에서 실시된 면접시험과는 차이가 있었습니다. 인사혁신처의 국정과제가 ‘국민이 주인인 정부, 국민의 신뢰를 받으며 일 잘하는 공직사회’인 만큼 공직가치와 공직 전문성 검증에 면접의 초점이 맞춰졌습니다. ‘안보’를 강조했던 이전 정부와 달리 올해 면접시험에선 애국가를 불러보라거나 국기에 대한 맹세 등을 묻지 않았던 것도 이 같은 흐름과 무관치 않다고 봅니다. 이 때문에 앞으로 공무원 면접시험은 ‘이 정책을 아는가’와 같은 ‘단답형’ 방식이 아니라
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[인터뷰] 공무원 면접시험 “이것이 실화다”
‘1,851명’, 올해 국가공무원 9급 임용시험에서 어렵사리 필기시험의 문턱을 넘었지만, 최종 관문인 면접 전형에서 불합격한 이들의 숫자다. 과거 공무원 채용시험에서 ‘면접’은 필기합격자들을 대상으로 치르는 일종의 ‘통과의례’에 불과했다. 선발예정인원보다 약 1.2배수 많은 인원이 면접장을 출입했지만, 지금은 다르다. 선발예정인원에서 적게는 1.4배수, 많게는 1.8배수에 이르는 인원이 면접관들의 날카로운 검증을 거쳐 간다. 전형은 더욱 까다로워졌다. 국가직 9급의 경우 ‘5분 스피치’가 신설되면서 1인당 면접시간도 1인당 30분에서 50분으로 늘었고 7급은 60분에 달하는 ‘집단토의’ 면접이 도입됐다. 응시자들을 더욱 힘들게 하는 것은 출제범위와 기출문제, 정답과 오답이 있는 필기시험과 면접은 엄연히 다르다는 점이다. 필기시험이 그 실체를 조금이라도 가늠해볼 수 있는 ‘천해’라면, 면접시험은 미지의 ‘심해’다. 어떤 질문이 나올지, 자신의 대답에 대해 면접관은 어떤 반응을 보일지 그 누구도 감히 예측할 수 없다. 상당수의 면접 응시자들이 필기시험과는 또 다른 차원의 막막함을 호소하는 이유다. 조철현 교수는 그 ‘심해’를 들여다본 경험이 있는 특별한 이력의
소방공무원
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소방청, 2022년까지 소방공무원 2만 명 충원 계획
소방청이 작년 하반기 1,500명 충원을 시작으로 2022년까지 총 2만 명의 소방공무원을 충원할 계획이라고 밝혔다. 이에 따라 올해 하반기 시험에 이어 내년에도 소방공무원 선발규모가 높은 수준을 유지할 것으로 예상되면서 소방공무원 수험생들의 기대감이 고조되고 있다. 13일 소방청에 따르면 최근 소방공무원 선발인원을 지속적으로 확대해온 결과 소방공무원 1인당 담당인구는 2017년 1,089명에서 올해 1,045명으로 줄어든 것으로 조사됐다. 2022년까지 현장부족인력 2만 명의 충원이 완료되면 1인당 담당인구가 878명으로 떨어져 OECE 주요 국가인 미국(911명), 일본(779명)과 비슷한 수준을 유지할 수 있을 것으로 소방청은 보고 있다. 이와 함께 구급대원 1인당 담당 인구수도 지난해 5,290명에서 올해 5,021명으로 감소세를 보였으며 3인 탑승률도 41.6%에서 44.1%로 개선됐다. 소방청 관계자는 인력충원 현실화로 3인 탑승 준수율이 100%가 될 경우 전국적으로 균등하고 질 높은 구급서비스가 이뤄질 것으로 내다봤다. 아울러, 올해 상반기에 채용된 4,321명이 하반기에 배치되면 전남에 남아있는 1인 지역대가 사라지게 된다. 전남에서 근무 중
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하반기 소방공무원 임용시험 “치열한 승부 예고”
10월 13일 치러지는 하반기 소방공무원 시험의 평균경쟁률이 모든 지역에서 상승세를 보인 것으로 조사됐다. 총 754명을 선발하는 이번 하반기 소방공무원 임용시험엔 1만3,166명이 도전장을 던져 평균 17.5대1의 경쟁률을 기록했다. 하반기 선발을 실시하는 8개 지역 중 가장 큰 폭의 경쟁률 상승세가 나타난 지역은 서울시다. 공채 분야에서만 98명을 모집하는 서울시 하반기 시험엔 4,345명이 도전장을 던져 상반기 대비 530.6% 상승한 13.4대1의 경쟁률을 기록했다. 서울시와 마찬가지로 공채 분야에 한해 채용을 실시하는 강원도의 경쟁률도 급등했다. 46명을 선발하는 공채 분야엔 총 1,089명이 원서를 접수해 상반기보다 270.3% 높아진 23.7대1의 경쟁률을 보였다. 최다 선발지역인 충청남도 역시 경쟁률의 상승을 피할 순 없었다. 하반기에 310명을 모집하는 충청남도엔 2,619명이 원서를 접수해 상반기 대비 70% 상승한 평균 8.5대1의 경쟁률을 나타냈다. 나머지 지역의 평균경쟁률은 ▲인천시-10.5대1 ▲충청북도-14.5대1 ▲전라북도-10.5대1 ▲전라남도-18.7대1 ▲경상북도-6.1대1 등으로 집계됐다. 이 중 공채분야를 선발하는 충청북
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중앙소방 경채 “상반기보다 높아진 장벽”
지난달 28일 중앙소방학교 하반기 소방공무원 경채시험의 원서접수 결과가 발표됐다. 중앙소방학교에 따르면 국가직 30명, 지방직 595명 등 총 625명을 선발하는 이번 시험에 4,204명이 지원해 6.7대1의 평균경쟁률을 보인 것으로 집계됐다. 이는 4.4대1의 평균경쟁률을 기록한 올해 상반기 시험보다도 52.3% 상승한 결과다. 모집전형별로는 595명을 선발하는 지방직에 3,880명이 도전장을 던져 6.5대1의 경쟁률을, 30명을 모집하는 국가직에 324명이 원서를 접수해 10.8대1의 경쟁률을 나타냈다. 가장 많은 인원을 모집하는 지방직은 선발인원은 감소했지만 출원인원은 도리어 상반기 대비 1.7% 늘어난 점이 경쟁률의 상승세를 이끌었다. 세부 모집분야별 경쟁률을 살펴보면, 269명을 선발하는 소방전공학과 남자 분야에 1,603명이 원서를 접수해 지난 상반기와 비슷한 6대1의 경쟁률을 기록했으며, 52명을 선발하는 여자 분야엔 407명이 원서를 접수해 상반기 대비 12.4% 낮아진 7.8대1의 경쟁률을 보인 것으로 조사됐다. 응급구조학과 남자 분야는 144명 선발에 694명이 도전장을 던져 상반기보다 높아진 4.8대1의 경쟁률을 기록했으며 72명을 모집하
경찰공무원
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경찰공무원 하반기 채용, 여경 선발비율 크게 늘 듯
경찰이 하반기 추가 순경 공채에서 여경 선발비율을 25% 이상으로 끌어올릴 전망이다. 이에 따라 선발인원 3천 명 중 최소 750명이 여경의 몫이 될 것으로 보인다. 정부 차원에서 여경 선발비율 확대 등을 통해 성 평등 문화를 사회 전반으로 확산시키겠다는 취지다. 경찰청은 이 같은 내용을 담은 2018년 3차 경찰공무원(순경) 공개경쟁임용시험 공고를 21일경 발표할 예정이라고 밝혔다. 이에 따라 올해 하반기에 선발예정이라고 밝힌 3,000명의 인원 중 여경의 선발인원은 750명 정도가 될 것으로 예상된다. 그간 여경의 선발비율은 ▲2017년-1차 9%, 2차 9.5%, ▲2018년-1차 12.8%, 2차 19% 등으로 평균 12.6%의 선발비율을 기록해온 바 있다. 만약 이번 하반기에 여경 선발비율이 25%를 기록할 경우 지금보다 선발인원이 무려 2배가량 늘어나는 셈이다. 지난해 문재인 정부는 2022년까지 여성경찰의 비율을 현 10%에서 15%로 확대하고 여성 고위공무원의 비율 역시 현 6%에서 10%로 늘리겠다는 계획을 세운 바 있다. 특히, 공공부문에서도 여성 진출이 현저히 낮은 군·경찰 분야의 경우 진입단계에서부터 고위직으로의 승진까지 단계별로 개선조
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경찰공무원 2차 필기합격 이후, 어디가 가장 치열할까
지난 6일 2018년 제2차 경찰공무원(순경) 채용시험의 필기합격자 명단이 발표됐다. 경찰청에 따르면 이번 시험의 필기합격인원은 총 4,336명으로 선발계획 대비 필기시험 선발배수는 1.6배를 기록했으며, 분야별 필기합격인원은 ▲남경-2,973명 ▲여경-840명 ▲경행특채-330명 ▲101경비단-193명 등으로 확인됐다. 이에 따라 분야별 필기시험 선발배수는 ▲남경-1.6배 ▲여경-1.8배 ▲경행특채-2.2배 ▲101경비단-1.6배 등으로 확인됐다. 일반 공채의 필기시험 선발배수를 살펴보면, 남경의 경우 올해 1차 시험 선발배수인 1.6배를 유지했고 여경 역시 상반기와 같은 1.8배의 선발배수를 기록했다. 지역별로는 남경을 기준으로 1.9배를 기록한 울산의 선발배수가 가장 높았으며, 여경은 2명 선발에 6명이 합격한 울산청이 3배의 최고 선발배수를 보여 치열한 경쟁이 예상된다. 반면, 가장 많은 인원을 선발하는 경기 남부의 경우 남경은 각각 1.5배의 선발배수를 기록해 서울청과 함께 전국에서 가장 낮은 선발배수를 보였다. 여경 역시 서울청과 경기남‧북부청, 경남청 등이 1.7배의 선발배수를 기록하며 전국 최저수준을 나타냈다. 경찰행정학과 특채는 2명 선발에
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경찰공무원 2차 채용시험, 4,336명 필기합격
경찰청이 2018년 제2차 경찰공무원(순경) 채용시험의 필기합격자 명단을 발표했다. 이번 시험의 필기합격인원은 총 4336명으로 선발계획 대비 필기시험 선발배수는 1.6배를 기록했으며, 분야별 필기합격인원은 ▲남경-2,973명 ▲여경-840명 ▲경행특채-330명 ▲101경비단-193명 등으로 확인됐다. 이에 따라 분야별 필기시험 선발배수는 ▲남경-1.6배 ▲여경-1.7배 ▲경행특채-2.1배 ▲101경비단-1.6배 등으로 확인됐다. 필기합격자들을 대상으로 9월 10일부터 10월 12일까지 신체검사와 체력시험, 적성검사가 실시되며 체력시험 합격자 발표 이후 11월 7~20일 면접시험, 11월 23일 최종합격자 발표순으로 마무리될 계획이다.
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UPDATE: 2018년 09월 20일 09시 55분