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공무원시험육군 2차 군무원 시험, 831명 필기 합격
[공무원저널 = 김태훈기자] 2019년도 육군 제2차 군무원 공채 필기시험 합격자 831명이 가려졌다. 육군은 22일 이와 같은 내용을 담은 ‘2019년도 2차 육군 일반군무원 공채 필기시험 합격자 및 면접 공고’를 발표했다. 지난달 21일 실시된 2차 육군 군무원 시험에는 746명 모집에 1만 2140명이 지원해 16.2대1의 경쟁률을 드러냈다. 필기합격자는 831명이다. 이중 9급 전 직렬은 663명 선발에 1만 1168명이 지원해 16.8대1의 경쟁률을 기록했고 722명이 필기합격 했다. 7급은 83명 선발에 972명이 지원해 11.7대1의 경쟁률을 보였으며 109명이 필기시험을 통과했다. 직렬별로 보면 99명을 선발할 예정인 행정 9급은 143명이 필기합격을 했으며 합격선은 82.67점이다. 이는 9급 직렬에서 가장 높은 점수다. 148명을 선발할 예정인 군수 9급은 245명이 필..
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공무원시험서울시 1회 공무원시험, 사회복지 경쟁률 48대1
[공무원저널 = 강길수 기자] 서울시가 17일 ‘서울시 지방공무원 제1회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험’ 현황을 발표했다. 이에 따르면 3월 21일 650명을 선발할 예정인 올해 시험에는 1만 7425명이 원서를 접수, 26.8대1의 경쟁률을 기록했다. 총 485명을 선발하는 공채는 1만 3933명이 출원해 28.7대1을, 간호 8급 165명을 선발하는 경채는 3492명이 출원해 21.2대1의 경쟁률을 각각 기록했다. 공채 중 행정직군은 총 173명을 선발하며 7428명이 원서를 접수해 42.9대1의 경쟁률을 기록했다. 146명을 선발하는 사회복지(일반)은 7063명이 출원, 48.4대1로 직류 중 가장 높은 경쟁률을 보였다. 올해부터 사회복지직에 응시하는 자는 원서접수 시 사회복지사 자격증 번호를 입력해야 하며 자격증 취득 예정자의 경우 취득예정일자를 입력해야 한다. 이밖에 취득 예정임을 증명할 수 있는 사회복지학과 졸업예정서 또는 학점이수 증명서, 성적 증명서 등을 스캔해 파일로 등록해야 한다. 아울러 가산특전을 받고자 하는 응시자는 3월 21일 오전 10시부터 3월 24일 오후 6시까지 인터넷원서접수센터에 자격증 종류를 반드시 입력해야 한다. 올해 서울시 1회 시험은 서울시에서 자체적으로 시험문제를 출제하며 필기합격자 발표는 4월 14일, 인성검사는 4월 25일 열린다. 이어 5월 7일부터 12일까지 면접시험에 이어 오는 5월 28일 최종합격자를 발표할 예정이다. 이밖에 시험과 관련한 자세한 내용은 서울시 인터넷 원서접수센터 홈페이지 또는 서울시 인재개발원 공개채용팀에 전화 문의를 통해 확인할 수 있다.
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공무원시험군무원 시험, 경력경쟁채용 필기시험 사라질까
[공무원저널 = 김태훈 기자] 국방부는 지난 12월 31일 군무원인사법 시행령 일부개정안을 입법예고했다고 밝혔다. 이 개정안에는 경력경쟁 시험 개편에 대한 방안이 담겨 있는데 그중 안 제26조 제1항, 2항의 개정안에는 ‘경력경쟁채용시 필기시험 면제가능’ 조항이 써져있다. 해당 조항은 근무경력, 연구 실적 요건으로 경력경쟁 채용에 응시하는 수험생들의 필기시험을 과목 중 일부, 혹은 전부를 면제를 할 수 있도록 규정한다. 이는 경력자의 전문지식, 경험 등을 활용하기 위해 경력경쟁 채용의 문을 더 넓히려는 의도로 보인다. 국방부는 지난 2017년 경력직 군무원 필기시험의 폐지를 검토했으나 형평성에 어긋난다는 이유로 현행제도를 유기하기로 결정했다. 만일 입법예고대로 개정된다면 경력경쟁 필기시험 폐지 검토가 시작 된지 2년 만에 본격적으로 논의될 것으로 보인다. 필기시험 폐지안은 경력직뿐만 아니라 취업 여건이 어려운 중증장애인들도 포함될 예정이다. 개정안에는 중증장애인의 공직 임용기회 확대를 위해 응시 가능한 별도 선발 시험을 실시하고 필기시험을 면제할 수 있는 근거를 마련하겠다는 문구가 있다. 이는 지난 12월 31일 대통령령으로 포고된 법안과 관련된 것으로 보인다. 법안에는 전투 또는 작전 관련 훈련 중 다른 군인에게 본보기가 될 행위로 신체 장애인이 된 군인을 군무원으로 채용하는 사례를 위해 신체장애로 인한 장애인에 해당하는 사람을 경령경쟁 채용으로 선발할 수 있도록 명시됐다. 한편, 이번 개정안에선 군무원시험의 편의성 역시 강화된다. 먼저 공무원임용령과 상이하게 적용하고 있는 근무경력 요건을 동일하게 적용할 예정이다. 개정안이 통과하면 임용예정직에 관련된 직무분야에서 2년 이상 근무하면 요건이 적용된다. 단 시험 공고일 현재를 기준으로 퇴직 후 3년이 경과돼선 안 된다. 또한, 개정안에는 공개채용과 경력채용의 필기시험 및 실기시험 합격자 결정 범위를 기존의 130%에서 150%로 확대한다고 밝혔다. 이 역시 공무원임용시험령과 동일한 범위다. 이에 맞춰서 추가합격자 결정 기간도 종래의 3개월에서 6개월 이내로 연장될 예정이다. 여기에 영어과목과 한국사 능력검정시험 인정기간이 연장되고 제출시기도 변경된다. 영어능력검정시험과 한국사능력검정시험의 인정기간은 본래 필기시험 예정일로부터 영어는 2년 한국사는 3년까지만 해당 됐으나 각각 1년씩 연장될 예정이다. 아울러 성적 제출시기도 바뀐다. 원래는 응시원서를 제출할 때에 제출해야 하나 개정안에는 필기시험 시행예정일 전날까지 발표된 점수도 제출할 수 있도록 확대했다. 군무원인사법 개정안에 관한 자세한 확인 및 문의는 국방부 홈페이지 정보공개란 법령정보 항목의 입법예고 게시판 ‘군무원인사법 시행령 일부개정령안 입법예고’ 게시물에서 확인할 수 있다.
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경찰소방시험'역대 최대' 해경, 2020년 1526명 채용 발표
[공무원저널 = 김태훈 기자] 해경이 2020년 해양경찰채용 계획을 발표했다. 채용은 총 3차례에 걸쳐 시행하며 채용인원은 1526명이다. 이는 작년 채용 인원인 1207명보다 319명 증가했으며 26.4% 늘어난 역대 최대 규모다. 이중 순경 채용인원은 1469명이다. 채용인원은 ▲1차 710명 ▲2차 64명 ▲3차 695명이며 공개채용전형은 1차 시험에서 280명 3차 시험에서 286명을 선발한다. 그 외 순경 직렬별 채용인원은 1차 시험에서 ▲함정요원 280명 ▲해경학과 20명 ▲해상교통관제 20명 ▲구급 40명 ▲구조 70명을 선발하며 2차 시험에선 ▲수사 15명 ▲홍보 6명 ▲건축 2명 ▲정보통신 11명 ▲헬리콥터정비 25명 ▲조선기술 5명을 선발한다. 마지막으로 3차 시험에선 ▲함정요원 286명 ▲구급 42명 ▲특공(전술) 5명 ▲특공(폭발물) 10명 ▲구조 66명을 선발할 계획이다. 시험 일정은 1차 시험은 2월 27일에 채용 공고 발표 후 필기시험을 4월 11일에 실시할 예정이다. 최종합격자 발표는 6월 10일이다. 2차 시험은 6월 11일 채용공고가 발표 되며 7월 11일 필기시험을 시행한다. 최종합격자 발표는 9월 4일이다. 3차 시험은 9월 2일 채용공고를 발표하며 10월 17일 필기시험을 칠 예정이다. 최종 합격자 발표는 12월 9일이다. 한편, 해경은 일반직 공무원 채용 인원도 같이 발표했다. 일반직 공무원은 총 83명을 선발하며 이중 9급에서 69명을 선발할 계획이다. 직렬별 채용인원은 ▲해양수산(해양오염방제) 10명 ▲공업 12명 ▲환경 13명 ▲해양수산(해상교통관제) 23명 ▲방송통신 5명 ▲전산 2명 ▲시설 1명 등으로 드러났다. 일반직 공무원 채용일정은 순경 1차 공채일정과 같다. 2월 27일 채용공고 발표 이후 4월 11일 필기시험을 치며 최종합격자 발표는 6월 10일이다.
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공무원시험2020년 공무원시험, 공개된 일정은?
[공무원저널 = 김태훈 기자] 2020년 공무원 시험 체제가 시작되면서 올 한해 공무원 시험 일정이 속속히 드러나고 있다. 이에 공무원 저널이 공개된 공무원 시험의 일정을 정리해 봤다. 법원 9급 공무원으로 시작하는 2020년 수험 2020년 공무원 시험은 법원 9급 1‧2차 시험으로 시작된다. 법원 9급 공무원은 225명 내외로 채용할 예정이며 이중 법원 사무 직렬에서 183명, 등기 사무직렬에서 22명을 선발할 계획이다. 법원 9급 1차‧2차 시험은 선택형 필기시험이며 2월 22일 시행한다. 시험공고는 2월 3일에 발표하며 필기 합격자는 3월 11일에 공개한다. 이후 3월 17일 인성검사를 거쳐 26일 면접시험을 시행한 후 4월 2일에 최종 합격자를 발표할 예정이다. 서울시 제1회 공무원시험 3월 21일 필기시험 시작 서울시 제1회 지방 공무원시험은 사회복지직 168명을 포함해 650명을 채용한다. 선발예정인원은 2019년 보다 168명 늘었다. 필기시험 시험 날짜는 3월 21일이며 장소 공고는 3월 6일에 발표한다. 이후 4월 14일에 필기 합격자를 발표할 예정이다. 아울러 면접시험은 5월 7일부터 12일까지 진행되며 최종합격자는 발표일은 5월 28일이다. 국가직 9급 공무원 시험 3월 28일 필기 개시 국가직 9급 필기시험은 3월 28일에 시행한다. 국가직 9급은 4985명을 선발하며 행정직군을 4209명 채용한다. 9급 공채 시험은 3월 20일 필기시험 장소가 공개되며 28일 필기시험 이후 5월 4일에 필기합격자가 발표된다. 이후 면접시험은 5월 24일부터 30일까지며 최종합격자 발표는 6월 11일 공고된다. 아울러 소방공무원 역시 이날 필기시험을 시행한다. 소방공무원은 올해 4969명을 채용할 계획이며 면접 및 체력검정은 1월 내로 지방 소방재난본부마다 일정을 발표할 예정이다. 한편 국가직 7급 시험은 8월 22일 필기시험을 시행한다. 시험장소 공고 날짜는 8월 14일이며 필기합격자는 9월 25일 발표된다. 이후 10월 21일부터 24일까지 면접시험을 거쳐 11월 3일 최종 합격자가 결정된다. 지방직 9급 공무원 시험 6월 13일 필기시험 시행 지방직 9급 공무원 시험은 6월 13일 필기시험을 시행하며 7급은 10월 17일 필기시험을 시행한다. 1만 4천명 이상 충원될 것으로 예측되는 이번 지방직 필기시험은 인사혁신처 위탁 문제로 출제되며 교육청 공무원, 서울시 지방직 공무원도 이에 포함한다. 지방직 공무원 시험에 대한 공고는 이번 2월 중으로 지역마다 공개할 예정이다. 경찰, 1, 2차에 걸친 대규모 채용, 윤곽 드러내는 2020년도 군무원 시험 경찰은 올해 총 5825명을 채용하며 상반기에 2841명 하반기에 2984명을 채용한다. 상반기에는 101경비단을 제외한 남경은 1789명을 여경은 690명을 뽑는다. 필기시험은 4월 4일 실시되며 필기시험 공고는 2월 21일 발표된다. 하반기 시험은 101 경비단을 제외한 남경 1760명과 여경 680명을 선발한다. 필기시험은 8월 29일에 시행될 예정이며 시험공고 일정은 7월 17일이다. 한편, 국방부는 2020년 군무원 필기시험을 7월 중에 시행할 것이라고 밝혔다. 시험 공고는 4월 달에 발표되며 면접시험은 9월 또는 10월에 치를 계획이다. 아울러 지난해 치러졌던 2차 군무원 필기시험의 결과도 1월 중으로 공개된다. 10일, 국방부와 공군 군무원 결과가 발표되며 17일에는 해군 필기 합격자를, 22일에는 육군 필기합격자를 발표한다.
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공저 SPECIAL[국가직 채용 ①] ‘140.2% 선발규모 증가’ 교정직 공무원시험 전격 분석
2일 인사혁신처는 ‘2020년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 및 외교관후보자 선발시험’ 계획을 사이버국가고시센터에 공고했다. 이에 따르면 올해 총 6110명의 국가공무원을 공개채용으로 선발하며 이중 9급은 4985명을 선발한다. 공무원저널에서는 새해를 맞아 올해 9급 채용에서 주목할 만한 직렬을 분석, 연재한다. 교정직, 합격문 넓어진다 9급 공채 선발 규모 중 가장 눈에 띄는 건 교정직이다. 올해 교정직 공무원은 남자 554명, 여자 20명, 저소득 17명 등 총 591명을 선발한다. 이는 지난해 246명보다 140.2% 증가한 규모다. 지난 12월 국회를 통과한 ‘2020년 예산안 수정안’에 따르면 교정인력, 출입국관리 등 생활안전 분야 공무원을 올해 2058명 충원한다. 이중 교정직 공무원은 교정기관 과밀수요 해소 등을 위해 226명을 충원한다고 밝혔다. 이처럼 교정직 공무원은 충원 계획에 따라 채용규모가 크게 늘어 지난해보다 합격문이 넓어질 전망이다. 2019년은 교정직 공무원을 준비하는 수험생에게는 최악의 해였다. 선발인원이 예년과 비교해 크게 줄면서 합격선도 치솟았기 때문이다. 지난해 교정(남)의 선발예정인원은 219명이었다. 5443명이 응시해 24.9대1의 실질경쟁률을 보였으며, 이는 2015년 이후 최대치다. 합격선 역시 379.04점으로 2012년 교정직 통합 이후 역대 최고 기록이다. 올해 다시 500명 이상을 선발하는 교정(남)의 경쟁률과 합격선은 낮아질 전망이다. 비슷한 규모를 선발했던 2018년(507명 선발)의 실질경쟁률은 16.4대1이었다. 2019년을 제외한 최근 시험을 감안할 때 올해 실질경쟁률은 15대1 전후가 될 것으로 보인다. 합격선은 최근 3년간 널뛰기를 반복했다. 2017년 346.96점에서 2018년에는 321.00점으로 크게 낮아진 데 이어 2019년에는 379.04점으로 크게 올랐다. 이는 타 직렬도 마찬가지였다. 일반행정(전국일반) 역시 2018년 최저점을 찍은 데 이어 2019년에는 최고점을 찍었다. 합격선 낮고 체력 합격도 소방보다 쉬워 시험난도에 따라 합격선은 크게 변했지만, 교정직의 합격선이 타 직렬보다 낮았다는 사실은 변함없었다. 2015년부터 2018년까지 4년간 교정(남)보다 낮은 합격선을 기록한 직렬은 하나도 없었다. 다만, 지난해에는 채용규모가 크게 줄면서 보호(남)과 철도경찰의 합격선을 앞지르기도 했다. 합격선이 낮은 데다 체력시험 기준 역시 소방과 경찰공무원보다 낮아 교정직은 수험생들이 전략적으로 선택하는 직렬이기도 하다. 지난해 교정(남)의 체력 종목과 합격 기준은 ▲20미터 왕복 오래달리기 48회 이상 ▲악력 47kg이상 ▲윗몸일으키기(60초) 38회 이상 ▲10미터 2회 왕복달리기 12.29초 이내 등이었다. 이중 2종목 이상 합격기준에 미달하거나 1종목 이상 실격기준일 경우 불합격 처리된다. 각 종목별 통과 기준을 소방(남)에 적용하면 악력은 47kg을 기록했을 때 10점 만점 중 1점, 20미터 왕복 오래달리기를 48회 했을 경우 0점, 윗몸일으키기 38회를 했을 때 0점에 해당돼 체력시험 합격이 불가능하다. 경찰(남) 역시 악력 47kg은 10점 만점 중 4점, 윗몸일으키기 38회는 5점을 받는데 그쳐 고득점을 기대하기 어렵다. 이처럼 공직 진출에 유리한 교정직은 보통 교도소 및 구치소와 같은 교정기관에 배치돼 교대 근무로 업무를 수행한다. 교대근무는 생활리듬을 일정하게 유지할 수 없다는 단점도 있지만, 효율적으로 사용할 경우 개인시간을 확보할 수 있다는 장점도 있다. 또한 야간 업무를 통한 추가 수당이 있어 연봉이 낮은 편은 아니다. 주로 재소자의 교화 교육 및 직업훈련 등을 실시하며 교정본부는 출소 후 사회 정착을 위해 사회복귀 프로그램 정책 등을 수립한다. 최초 임용 시 주로 교도소 또는 구치소 등 교정기관으로 발령되며 공무원 필기시험 성적과 연수원 성적(중간, 기말, 실기)을 합해 고득점자부터 발령지 선택의 우선순위를 준다. 2022년 과목개편, 교정학개론 필수 한편, 2022년부터 전문성 강화를 위해 고교과목이 폐지되면서 교정직 역시 국어, 영어, 한국사, 교정학개론, 형사소송법개론 등 5개의 필수과목으로 합격자를 가린다. 종로공무원학원 관계자는 “실제 현장에서는 교정학과 형소법의 내용을 더 필요로 하기에 올해부터 교정직 공무원을 준비하는 수험생이라면 수학, 과학 등의 고교과목은 삼가는 것이 좋다”라고 전했다. 수원공무원학원 관계자는 “고교과목 폐지는 전문성 강화 외에도 해당 직렬에만 필요한 과목들을 필수로 지정해 지원자 허수를 줄일 것으로 보인다”라며 “그동안 교집합이었던 고교과목을 공부하면서 모의고사 등으로 자신의 위치를 확인하고 시험접수기간을 앞두고 직렬을 선택하던 문화는 사라질 것”이라고 전했다. 앞서 살펴본 것처럼 교정직은 ‘낮은 합격선과 수월한 체력 합격 기준’의 강점을 가진다. 비록 아직까지 해당 직렬에 대해 ‘위험하다’ 등의 부정적인 인식이 있지만, 과밀수용 해소와 수용환경 개선을 힘쓰면서 선진 시스템을 점차 정착하고 있다. 여기에 올해 140.2% 선발규모 증가 등 긍정적인 요소가 많아 공무원을 준비하는 수험생이라면 한 번쯤 생각해볼 만한 직렬이다.
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공저 SPECIAL‘특성화고 공무원시험’ 최다합격자 배출 비결은?
지난해 12월 6일 인천광역시청은 '2019년도 제2회 인천광역시 지방공무원 임용시험 최종합격자'를 발표했다. 총 87명의 합격자 중 특성화고 전형으로 합격한 이들은 ▲일반기계 6명 ▲일반전기 4명 ▲일반토목 9명 ▲건축 6명 등 총 25명이었다. 인천기계공고는 인천 소재 특성화고 중 가장 많은 16명의 합격자를 배출, '특성화고 명문'의 입지를 확고히 했다. 이처럼 월등히 많은 합격자를 양성한 비결은 무엇인지 확인하기 위해 인천기계공고를 찾았다. 2012년 도시건설정보과(토목과)를 중심으로 공무원반을 운영한 인천기계공고는 2018년 기계와 전기, 건축으로 범위를 넓혔다. 성적이 우수하고 생활태도가 좋은 학생들을 대상으로 꿈을 실현할 수 있는 바탕을 만들기 위해 개설했고 공무원반에 들기 위해 공부와는 거리가 멀었던 학생들도 책을 가까이 했다. 인천시 토목직에 합격한 곽인성 학생은 “중학교 때만 해도 내신 55%였는데 공무원반에 들기 위해 많이 올렸다”라며 “그동안 고생한 저에게 고생했다고 말하고 싶다”라고 말했다. 방학을 반납한 지도교사, 야자를 자처한 학생들 특성화고 공무원반을 총괄한 김이배 교감은 “이 아이들이 주말에도 학원과 학교를 오가며 열심히 공부한 덕분에 16명이나 합격할 수 있었다”라며 “야자를 안 하는데도 밤까지 자율적으로 남아 자습과 토의를 병행했고 지도 교수님들 역시 방학을 반납한 채 학교로 나와 아이들을 가르치고 생활과 학습을 관리했다”라고 말했다. 이처럼 열정을 다한 지도교사와 꿈을 향해 정진한 학생, 그리고 이들을 든든히 뒷받침한 이들이 있었기에 인천기계공고는 지역 내 최다 합격자 배출의 영광을 누릴 수 있었다. 특히 졸업생만 4만 3000명이 넘는 인천기계공고는 동문 장학회가 어려운 학생들을 위해 장학금을 지원하며 꿈만 있다면 누구든 공부할 수 있는 환경을 만들었다. 경제적인 지원뿐만 아니라 사회 곳곳의 요직에 자리한 선배들은 수시로 학교를 찾아 학생들의 멘토 역할을 자처했다. 탄탄한 커리큘럼과 소수정예 시스템 역시 눈에 띄었다. 필기와 면접 시험 준비는 어떻게? 특성화고 공무원반은 1년 단위로 방과 후 수업을 중심으로 운영한다. 방과 후 수업은 건축, 기계, 토목, 전기 등 4개 직렬로 나눠 각각 2개 전공과목과 물리 시험을 위한 수업과 자습, Q&A를 진행한다. 주말에는 종로공무원학원의 직강으로 부족한 부분을 보충했다. 매월 학원에서 치르는 모의고사를 통해 학생들의 부족한 부분을 확인하고 과목별 지도교사를 포함 총 14명의 선생님들이 맞춤형 상담을 진행한다. 박대선 진로교육부 교사는 “학생들이 부족한 부분을 스스로 채워나갈 수 있는 기회를 제공하기 위해 모든 선생님들이 지속적으로 상담과 관리를 한다”라며 “혼자서 모든 것을 준비하는 것에는 한계가 있을 수 있지만, 같은 꿈을 꾸는 친구들과 함께라면 분명 더 힘을 낼 수 있을 것”이라며 특성화고 공무원반의 강점을 설명했다. 필기시험 못지않게 면접도 중요한 만큼 인천기계공고는 면접 준비에 많은 힘을 쏟고 있다. 면접 전문 외부 강사를 섭외해 최근 AI 면접 등 달라진 면접 환경에 학생들이 적응할 수 있도록 했다. 또한 이미 합격해 공직에 진출한 선배들이 직접 현장의 경험을 담은 면접 예상 질문지를 작성하고 진로교육부장이 모의면접을 실시한다. 박대선 교사는 “면접장에 들어가는 태도부터 복장, 말투, 답변 방식까지 면접에 대한 모든 것을 개별 지도한다”라며 “모의면접 후 토론을 통해 학생들이 스스로 부족한 점을 고칠 수 있도록 지도하고 면접 당일에는 면접 복장, 머리 모양까지 확인해 면접에 임하도록 한다”라고 힘줘 말했다. 물 샐 틈 없는 준비로 필기에 합격한 학생들의 대부분이 최종 합격했지만, 그렇지 못한 경우도 있었다. 자만심이 발목을 잡았다. 김유민 학생은 “교육청 시험에서 필기시험에서 2등과 큰 점수 차이로 1등을 해 오히려 독이 됐었다”라며 “면접 준비를 게을리 했고 실제 면접에서 공직사회를 수평사회로 바꾸려면 어떻게 해야 할까라는 예상치 못한 질문에 답변을 끝맺지 못해 떨어졌다”라고 답했다. 이후 그는 잠시 슬럼프에 빠지기도 했지만 지도 교사와 학생들의 응원과 격려에 다시금 펜을 잡았고 이어진 인천시 지방공무원시험 기계직렬에 최종합격했다. 불안감을 자신감으로 바꾸다 비록 지금은 합격의 달콤함을 만끽하고 있지만 그 과정은 순탄치 않았다. 특히 공부하는 습관이 몸에 배지 않은 학생들은 의자에 앉아 있는 것조차 힘들어 할 때도 많았다. 여기에 ‘합격할 수 있을까?’라는 불안감은 시시때때로 학생들의 온몸을 조여 왔다. 김이배 교감은 “지금도 충분히 잘 하고 있다는 자신감을 심어주고 싶어 종로공무원학원과 제휴를 맺고 모의고사 등을 통해 학생들이 자신의 위치를 확인할 수 있게 했다”라며 “눈으로 보지 않고 손으로 쓰고 머리로 익히는 습관을 들이면서 아이들이 의자에 앉아 있는 시간이 조금씩 늘었다”라고 전했다. 이어 “모든 수업에 100% 출석률을 보여준 학생들에게 정말 감사하다”라며 “이 아이들이 좋은 본보기를 보여줬기에 2020년, 2021년 공무원을 준비하는 후배들도 자극을 받고 더 열심히 공부할 수 있는 발판이 됐다”라며 미소를 지었다. 대졸자와 견줘도 손색없는 준비된 인재 합격생 중에는 교육청 공무원시험에 합격해 이미 9월에 2주간 연수를 다녀온 학생도 있었다. 안동훈 학생은 “저는 특성화고 경력경쟁으로 다른 분들보다는 조금 쉽게 들어갔다고 생각해요”라며 “연수를 받으며 저보다 훨씬 나이가 많고 또 어렵게 들어온 분들과 함께 같은 위치에서 수업 받으려니 잘 할 수 있을까 두렵기도 하다”라고 솔직한 속내를 전했다. 총 116명의 연수생 중 그보다 어린 합격자는 없었다. 그의 말처럼 특성화고 공무원은 타 공무원시험보다 합격문이 넓은 편인 데다가 최근 그 규모도 점점 늘고 있다. 지역 균형발전을 기하고 고졸자에 대한 공직 참여를 확대하려는 의도와 달리 ‘대졸자들에 대한 역차별’이라는 부정적인 시선도 존재한다. 이에 대해 박대선 지도교사는 확실한 입장을 내놨다. 그는 “특성화고 학생들은 본인의 기술을 어린 나이부터 갈고 닦았으며 기술직에 있어서는 대졸자와 비교해도 뒤지지 않는, 바로 업무에 투입할 수 있을 정도의 경쟁력이 있는 준비된 인재”라며 “대졸자에 대한 역차별 문제는 다른 제도적 장치 를 통해 개선해야 할 문제이지, 특성화고 전형의 축소나 폐지로 해결할 수 있는 문제는 아니다”라고 강조했다. 학생들에 대한 고마운 마음도 잊지 않았다. 박대선 교사는 “모든 교직원들이 여러분의 꿈을 응원하고 있으니 초심을 잃지 말고 본인의 역량을 강화해 지역과 국가의 발전에 크게 이바지하는 사람이 됐으면 좋겠다”라며 “여러분의 노력하는 모습에 저도 많은 것을 배우고 더 나은 교사가 되기 위해 다짐하는 계기가 됐다”라고 말했다. 이제 16명의 합격생들은 연수에 이어 발령을 통해 본격적으로 공직에 몸담게 된다. 누구보다 빨리 시작하는 길인만큼 많은 기회도 있겠지만, 시련도 있을 것이다. 힘든 시간을 견디고 이겨낸 오늘의 경험은 분명 그 시련을 이겨낼 힘이 될 것이다. 지도교사의 말처럼 지역과 국가의 발전에 이바지할 수 있는, 예비 특성화고 수험생들에게 본보기가 될 수 있는 인재가 되길 기원한다.
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공저 SPECIAL[2019 핫 키워드 ⑤] 2020년 공무원시험 정보를 한눈에
2019년 마지막 날도 저물고 있다. 올 한 해는 어느 해보다 많은 뉴스들이 수험생을 웃고 울렸다. 공무원 충원 규모는 28년 만에 역대 최대치를 기록했고 9급 공채 선발규모 2만 명 시대가 열리기도 했다. 또 지루한 공방이 지속됐던 ‘소방공무원 국가직 법안’이 마침내 국회 본회의를 통과, 내년부터 국가소방공무원 시대가 펼쳐질 전망이다. 반면 계리직 공무원시험에서 불거진 변별력 논란과 공무원 시험제도 변경 등은 수험생들의 환영을 받지 못했다. 공무원저널에서는 많은 변화와 희노애락이 공존했던 2019년을 5개의 키워드로 정리, 한해를 되돌아보는 시간을 가지고자 한다. 마지막 다섯 번째 키워드는 ‘2020년’이다. -편집자 주- 연말연시 수험가는 100일 앞으로 다가온 국가직 공무원시험 준비로 늘 분주한 모습이다. 또 내년 국가직 및 소방, 경찰 등 굵직한 공무원시험의 채용규모가 발표되기에 수험생들은 매체 뉴스에 촉각을 세우는 시기이기도 하다. 경찰 공채 2019년 대비 67.7% 채용규모 증가 인사처에서는 지난해처럼 한 해의 마지막 날 내년 국가직 공채 선발규모를 발표했다. 국가직 시험으로 내년 공직에 몸 담을 공채 인원은 총 6110명으로 결정됐다. 9급은 4985명, 7급은 755명, 5급은 외교관후보자 50명을 포함한 370명이다. 9급 직류 중 591명을 선발하는 교정은 올해와 비교해 345명 증가, 채용규모가 가장 큰 폭으로 늘었다. 행정직 중 교정을 포함해 경찰청, 고용노동, 선거행정, 통계, 마약수사 등의 직류에서 채용규모가 증가했다. 반면 세무와 관세, 보호, 검찰, 출입국관리, 철도경찰, 교육행정 우정, 일반행정 등의 직류는 올해보다 채용규모가 줄었다. 특히 관세는 올해보다 78% 채용규모가 감소했고, 올해 29명을 뽑은 철도경찰은 내년에 고작 6명을 선발해 치열한 경쟁이 예상된다. 국가직 9급은 오는 3월 28일 필기시험을 치르며 2월 15일부터 18일까지 원서접수를 진행한다. 지난 30일에는 2020년 경찰공무원 채용규모가 발표됐다. 상, 하반기 두 차례 시행하는 2020년 경찰공무원 채용시험의 공채 선발규모는 총 5159명으로 2019년 3076명보다 무려 67.7%나 증가했다. 이중 순경(남)은 3549명을, 순경(여)는 1370명을 선발한다. 올해 대비 증가율은 남녀 각각 72.9%, 75.0%다. 2599명을 선발하는 상반기 채용은 4월 4일 필기시험을 시행하고 2월 21일 필기시험 공고를 발표할 예정이다. 하반기 채용은 총 2560명을 선발하며 7월 17일 필기시험 공고에 이어 8월 29일 필기시험을 치를 예정이다. 소방청 역시 소방공무원의 2020년 선발 예정 인원과 시험 날짜를 공지했다. 필기시험은 국가직과 동일한 3월 28일에 시행하며 채용 규모는 공채와 경채를 합해 총 4969명이다. 18개 지역 중 채용인원이 증가한 곳은 ▲창원 ▲전남 ▲충북 ▲울산 ▲광주 ▲인천 6군데 지역이었으며 가장 많은 인원을 선발하는 지역은 경기도로 총 860명을 선발할 계획이다. 비록 올해와 비교해 12개 지역에서 채용인원이 감소했지만, 늘어날 소지는 있다. 소방청 관계자는 “채용인원의 경우 2020년 지자체별 상황에 따라 늘어날 수도 있다”고 전한 바 있다. 과도기 맞은 시험제도, 2020년 큰 변화 없어 채용규모 못지않게 수험생들이 관심을 갖는 소식이 시험제도다. 지난해와 올해 많은 시험제도 변경을 발표했지만, 내년은 유예기간이 적용되는 해라 피부에 와 닿는 변화는 크지 않을 전망이다. 올해 9급 공무원시험에 이어 소방, 경찰공무원 공채시험까지 선택과목을 폐지한다는 소식이 전해졌다(2019 핫 키워드 ③ 기사 참고). 순경 공채의 경우 한국사와 영어만을 필수 과목으로 봤지만, 개편안에 따라 2022년부터는 기존 한국사, 영어에 헌법, 경찰학, 형사법 등 3개 과목의 필수과목으로 추가된다. 아울러 영어와 한국사는 검정제로 전환한다. 하지만, 순경 공채를 포함해 모든 시험을 2021년까지 유예기간을 둬 고교과목을 선택한 수험생은 내후년까지 시험을 치를 수 있다. 또한 2021년부터 7급 공채에 도입되는 공직적격성평가(PSAT) 역시 내년엔 수험생이 준비를 도울 수 있도록 모의평가만 진행한다. 이처럼 큰 변화는 없지만 출제범위, 추천자격 등의 내용은 조금씩 바뀐다. 먼저 2009년 개정된 교육과정에 따라 출제된 사회·수학·과학 등의 과목이 내년부터 2015년 개정된 교육과정을 따른다. 이에 따라 수학은 기존 출제범위에서 미적분Ⅰ을 제외하고 수학을 추가한다. 또한 사회는 기존 ‘법과 정치’에서 ‘정치와 법’으로, 과학은 물리Ⅰ에서 물리학Ⅰ으로 각각 개정된 교과명을 반영한다. 특성화고와 마이스터고를 대상으로 한 기술계 고졸(예정) 채용시험은 학교장 추천 대상자 자격기준이 추가된다. 고등학교 재학 중 인문계에서 특성화고나 마이스터고로 전학을 간 경우 재학생은 2학년, 졸업생은 3학년 관련학과 성적산출이 가능해야 한다는 기존 자격에 인문계고 재학 당시 보통교과도 학과성적 기준을 충족해야만 추천을 받을 수 있다.
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공저 SPECIAL[2019 핫 키워드 ④] ‘뉴스 맛집’ 서울시 공무원시험
2019년도 어느덧 막바지를 향하고 있다. 올 한 해는 어느 해보다 많은 뉴스들이 수험생을 웃고 울렸다. 공무원 충원 규모는 28년 만에 역대 최대치를 기록했고 9급 공채 선발규모 2만 명 시대가 열리기도 했다. 또 지루한 공방이 지속됐던 ‘소방공무원 국가직 법안’이 마침내 국회 본회의를 통과, 내년부터 국가소방공무원 시대가 펼쳐질 전망이다. 반면 계리직 공무원시험에서 불거진 변별력 논란과 공무원 시험제도 변경 등은 수험생들의 환영을 받지 못했다. 공무원저널에서는 이처럼 많은 변화와 희노애락이 공존했던 2019년을 5개의 키워드로 정리, 올해를 되돌아보는 시간을 가지고자 한다. 네 번째 키워드는 ‘서울시’이다. -편집자 주- 올해 서울시 공무원시험은 많은 변화가 있었고 또 변화를 예고했다. 먼저 올해부터 타 시‧도와 동일한 날짜에 시험을 치르면서 경쟁률이 크게 하락했다. 3090명을 선발할 예정이었던 서울시 제 2회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험에 4만 7823명이 출원 15.5대1의 경쟁률을 보였다. 이는 지난해 63.0대1보다 크게 낮은 수치였으며 최근 7년 중 가장 낮은 경쟁률이었다. 가장 많은 인원인 1046명을 선발한 9급 일반행정에는 2만 5212명이 몰려 24.1대1의 경쟁률을 기록했다. 최근 7년 간 100대1을 넘나들던 경쟁률과 비교했을 때 합격문은 크게 넓어졌다. 이에 대해 서울시는 “타 시‧도의 채용 규모가 증가한 데다 시험일자가 통일되면서 수험생이 분산됐다”라며 “40%에 달하던 필기시험 결시생 허수가 빠졌기 때문으로 분석한다”라고 전했다. 하지만, 예상과 달리 응시율은 작년보다 더 낮았다. 2만 2826명이 응시한 올해 2회 시험의 응시율은 47.9%로 지난해보다 6.8%p 하락했다. 가장 많은 인원이 원서를 접수한 9급 일반행정은 46.4%의 응시율을 기록 2017년 64.2% 이후 3년 연속 내림세를 보였다. 서울시 시험의 응시율이 모두 50%를 넘기지 못하면서 실질경쟁률 역시 하락하며 합격 가능성을 높였다. 9급 일반행정은 지난해 42.9대1에서 올해 11.1대1로 낮아졌다. 종로공무원학원 관계자는 “자신의 거주지와 서울시에 모두 응시원서를 접수한 인원 중 상당수가 서울시 시험을 포기했다”라며 “시험 사흘 전 국가직 9급 최종합격자가 발표되면서 국가직 합격자들의 응시 포기도 한몫했다”라고 분석했다. 이처럼 지난해보다 47% 증가한 채용규모에 실질경쟁률까지 낮아지는 등 시험에 응시한 수험생에게 장밋빛 소식만 가득했다. 하지만 이는 오래가지 않았다. 실제 시험에서 영어가 매우 어렵게 출제되며 기술직에서 대거 과락이 발생하는 사태가 발생한 것. 특히 62명이 최종합격한 일반토목 직류는 선발예정인원인 168명을 한참 밑돌았다. 267명의 응시자 중 필기시험을 통과한 인원은 겨우 69명에 불과했다. 시험에 응시한 수험생은 하나 같이 영어가 어려웠다고 답했으며 출제된 어휘가 생소한 게 많아 당혹스러웠다는 반응을 보였다. 지역별 합격자 비율은 서울시가 57%로 가장 높았으며 경기도가 24%로 뒤를 이었다. 또한 여성 합격자 비율이 60.3%를 기록, 전년 대비 1.5% 증가했다. 수원공무원학원 관계자는 “올해 처음으로 서울시와 타 시‧도가 동일한 날 시험을 치르면서 응시율, 경쟁률 등 많은 변화가 있었다”라며 “2021년부터는 7급과 9급 모두 지방직 시험에 중복접수가 불가능해져 올해 최저점을 찍은 응시율이 다시금 상승할 것으로 예상한다”라고 전했다. 또한 올해까지 자체적으로 출제했던 서울시 공무원시험 문제를 내년부터는 인사혁신처가 위탁 출제한다. 서울시는 이번 협약을 통해 매년 시험 출제에 드는 4억 1000만원의 지방재정을 절감, 행정 낭비를 줄일 수 있을 것으로 보인다. 수탁 출제는 공통과목인 국어, 영어, 한국사를 비롯해 7‧9급 일반 행정 직류 전체의 과목을 포함한다. 인사처는 문제 출제와 함께 문제지의 인쇄와 운송, 수험생의 이의제기 접수 및 정답 확정 등의 업무도 지원한다. 이에 대해 인사처는 “이번 협약으로 국가고시 전담 출제 기관으로서 위상이 한층 강화됐다”라면서 “앞으로 행정효율성과 전체적인 공무원 채용에 대한 신뢰를 높이는 계기가 될 것으로 기대한다”라고 전했다.
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합격자 박*호 [합격수기] 서울 소방공무원 공채시험 합격할 수 있었던 공부법은?
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- 2019년 지방직(서울) 7급 국어 기출해설 - 김춘호 교수
- 2019년 지방직(서울) 7급 한국사 기출해설 - 임찬호 교수
- 2019년 지방직 7급 행정학 기출해설 - 조철현 교수
- 2019년 지방직 7급 국어 기출해설 - 김춘호 교수
- 2019년 지방직(서울) 7급 행정학 기출해설 - 조철현 교수
- 2019년 지방직 7급 국어 기출해설 - 오대혁 교수
- 2019년 지방직 7급 한국사 기출해설 - 임찬호 교수
- 2019년 지방직 7급 헌법 기출해설 - 채한태 교수
- 2019년 순경 2차 영어 기출해설 - 이서윤 교수
- 2019년 순경 2차 한국사 기출해설 - 정혁 교수
- 2019년 순경 2차 형법 기출해설 - 남상근 교수
- 2019년 순경 2차 경찰학개론 기출해설 - 정여준 교수
- 2019년 순경 2차 형사소송법 기출해설 - 노형석 교수
- 2019년 순경 2차 한국사 기출해설 - 설민석 교수
- 2018년 순경 3차 영어 기출해설 - 이서윤 교수
- 2019년 지방직 9급 행정학 기출해설 - 조철현 교수
- 2019년 지방직 9급 국어 기출해설 - 김춘호 교수
- 2019년 지방직 9급 사회 기출해설 - 박정섭 교수
- 2019년 지방직 9급 영어 기출해설 - 김소영 교수
- 2019년 지방직(서울) 9급 한국사 기출해설 - 임찬호 교수
- 2019년 2회 육군군무원 필기합격자 공고
- 2019년 2회 해군 군무원 필기 합격자 공고
- 해경 2020년 채용 계획
- 국방부 제 2차 군무원 필기시험 합격자 공고
- 공군 제 2차 군무원 시험 필기 합격자 공고
- 2019년 서울 제3회 지방공무원 시험 최종 합격자 공고
- 2019년 충북 제2회 지방공무원 시험 최종 합격자 발표
- 2019년 부산 제2회 지방공무원 시험 최종 합격자 발표
- 2019년 충남 제2회 공임 및 제5·6회 경임 최종 합격자 공고
- 2019년 강원 제3회 지방공무원 시험 최종 합격자 발표
- 2019년 대전 제2회 지방공무원 시험 최종 합격자 발표
- 2019년 경기 제2회 지방공무원 시험 최종 합격자 발표
- 2019년 울산 제2회 지방공무원 시험 최종 합격자 발표
- 2019년 광주 제2회 지방공무원 시험 최종 합격자 공고
- 2019년 인천 제2회 지방직 공무원 시험 최종 합격자 공고
- 2019년 대구 제2회 지방직 공무원시험 최종 합격자 공고
- 2019 경찰공무원 2차 공채 최종 합격자 공고(서울)
- 2019년 제주 제5회 지방공무원 시험 최종 합격자 발표
- 2019년 세종 제2회 지방직 공무원 시험 최종 합격자 공고
- 서울시 2017년 추가 공무원 시험 필기 추가합격자 공고
- 2019년 전북 제4회 지방공무원 시험 최종 합격자 공고
- 2019년 국방부 2차 군무원 필기시험 공고
- 경기도 제2회 지방공무원 필기시험 합격자 발표
- 충북 제2회 지방공무원 필기시험 합격자 발표
- 2020년도 서울시 제1회 지방공무원 시험 공고문
- 2017년 제4회 경기도 지방공무원 시험 추가합격자 및 추가면접 공고
- 2019년 세종 제2회 지방직 공무원 필기시험 필기 합격자 발표
- 2019년 강원 제3회 지방직 공무원 시험 필기합격자 발표
- 2019년 제주 제5회 지방공무원 시험 필기합격자 발표
- 2019년 대구 제2회 지방공무원 필기시험 합격자 발표
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UPDATE: 2020년 01월 23일 17시 50분