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자치,행정

‘대한민국 공무원賞’ 선발방식 개선

국민의 눈높이에서 후보자 선발

최고의 공무원에게 주어지는 대한민국 공무원상이 개선된 내용으로 2015년 수상자를 선발한다.

 

인사혁신처는 참된 공무원상 정립을 통해 공직사회의 자긍심과 활력을 제고하기 위한 대한민국 공무원상2015년 운영계획을 17일 밝혔다.

 

올해 대한민국 공무원상의 주요 개선사항은 다음과 같다.

 

먼저 국민의 눈높이에서 후보자를 선발하기 위해 정책고객, 협회 등 정책수혜자의 추천을 실시하고, 직급, 연공서열에 관계없이 기관별 공개경쟁을 통해 후보자를 선발·추천할 계획이다.

 

또한, 정책추진 과정상의 장애극복, 고질적 미해결 과제 해결 노력 등 적극적 행정노력을 중점 평가한다.

 

인사처에서는 이를 통해 소극적 행정처리, 복지부동 등 행정폐습이 사라지고, 적극적 행정문화를 확산시킬 것으로 기대하고 있다.

 

인사처는 앞으로도 우수 공무원을 적극적으로 발굴·선발해 각자의 성과에 맞게 훈·포장 등 높은 훈격의 포상이 부여되도록 할 계획이다.

 

참고로 대한민국 공무원상은 지난 2014년 시행됐으며, 정부와 지자체 74개 기관에서 추천한 후보자 61명 중 민간전문가 위주로 구성된 심사위원회의 심의와 실사 등을 거쳐 84명을 최종선발한 바 있다.