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[현직공무원 칼럼] 공무원의 자격, 퇴직 전에 해야할 100가지(10-1) : 주재관 근무(1)

외교관이라고 하면 같은 공무원이라도 왠지 있어 보이는(?) 것 같다. 물론 외교부에서 근무하는 외무공무원들이 주로 외교관이 되어 공관에서 일하지만 외무공무원이 아닌 일반 부처에서근무하는 공직자도 주재관이 되어 외교관으로 근무할 수 있다. 최근에는 공직 문호 개방차원에서 민간에서도 지원해 외교관으로 선발되기도 한다.


그러면 외교부를 제외한 중앙부처에 근무하는 공직자는 어떻게 하면 외교관으로 근무할 수 있을까? 각 부처별 업무에 따라 주재관을 선발하는데 예를 들어 산업부에서 파견되면 상무관(또는 산업관), 기재부에서 파견되면 재경관, 문화부에서 파견되면 문화관으로 부른다


보통 상.반기에 한 번씩 재외공관 주재관 모집공고가 나므로 관심이 있다면 이를 잘 살펴보면 된다. 주재관으로 근무는 3년으로 6개월 한해 연장이 가능하다. 주재관으로 임용되면 원 소속부처가 아닌 외교부 소속으로 바뀌게 된다. 주재관은 해당 직위에 따라 5급부터 지원할 수 있는데 대체로 4(과장급)에 해당되는 직위가 많다


지원 분야는 총 21개 분야인데 공관이나 직위에 따라 지원 분야가 정해져있다. 응시 자격은 두 가지로 나눠진다


첫째, 해당 직위의 공무원으로 일정한 외국어요건을 충족해야한다.(영어 : 토익 기준 790점 이상, 2외국어 : FLEX 기준 650점 이상) 아울러 복무 관련 사항(근평 최하위등급을 받거나 징계를 받은 이력이 없어야한다.)도 고려된다


둘째, 해당 직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등을 갖춰야한다.

지원 관련 서류를 제출하면 서류심사 후 합격자들을 대상으로 면접심사가 치러진다. 면접심사는 어학면접(영어 또는 해당국 언어)과 일반면접으로 구분되어 진행되는데 어학면접은 말 그대로 영어나 현지어 구사력을 평가하는 것으로 개별면접으로 이루어진다


한편, 일반면접은 그룹면접(2인 기준)으로 전문가적 능력, 외교역량, 재외공무원으로서 복무 자세를 평가한다. 첫째, 전문가적 능력은 수행 예정 업무에 대한 경력.전문지식, 수행 예정 업무와 관련한 새로운 지식.정보의 수집 분석 능력, 복잡한 상황에서 핵심적인 이슈와 필요사항들을 개념화하고 종합 분석하여 행동 방안을 제시하고, 실행 가능한 최적의 대안을 판단해내는 능력을 말한다.


셋째, 외교역량은 낯선 인물.상황.문화 등에 적응하여 개방적이고 우호적인 분위기를 이끌어 낼 수 있는 능력, 이해관계가 상반되는 사안을 주재국 정부와의 협상으로 우리 측에게 유리한 결과를 도출하는 능력, 다양한 위기 가능성에 대해 사전에 충분히 대비하고, 위기 상황 발생 시제한된 자원과 정보를 적극 활용하여 국익과 재외국민 보호를 위해 신속 대응.지속 관리하는 능력을 포함한다


넷째, 재외공무원의 복무 자세는 투철한 사명감, 국가관 등 공직자세, 재외공관 인화를 도모할 수 있는 기본적 성품 및 청렴성.준법성 등을 이야기한다.


외교부에서는 개방과 경쟁을 통한 유능한 인재의 선발, 적재적소 배치 및 외교역량 강화를 위하여 2006년부터 주재관 지원 분야에 대한 부처 간 장벽을 허물어 경력, 학력 등 해당 분야 업무수행능력을 갖춘 국가 공무원은 모든 분야의 주재관에 지원할 수 있다


하지만 대체로 해당 업무분야를 다루는 부처에서 주재관으로 나오는 것이 일반적인데 아무래도 타부처 지원자의 경우 소속부처의 지원보다 해당 업무분야에 대한 전문성이 떨어질 수밖에 없기 때문이다.


하지만 뜻이 있으면 길이 있는 법’. 본인이 희망하는 분야에서 주재관으로 근무하고 싶다면 그에 맞는 요건을 갖춰 지원하면 된다. 다른 지원자보다 우수하다면 선발될 수 있기에 얼마나

잘 준비하느냐에 따라 결과는 충분히 달라질 수 있다(다음 호에 계속).


2001년 국가직 합격

중앙부처 사무관

경제·비경제부처에서 다양한 업무 경험

안전행정부 주관 국비장기훈련 이수




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