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9·7급 공무원

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광주 1회 ‘역대 최대규모 선발시험 마침표’

503명 최종합격, 여성합격자 전체의 58.1% 차지

 광주광역시는 지난 519일 실시한 2018년도 제1회 지방공무원 공개경쟁 임용시험(8·9) 최종합격자를 3일 확정·발표했다.


이번 시험은 512명 모집에 8,919명이 접수해 평균 17.41의 경쟁률을 기록했다. 이 가운데 5,726(응시율 64.2%)이 필기시험에 응시했으며 서류전형과 면접시험을 거쳐 최종 503명이 선발됐다. 이는 광주시 단일규모의 임용시험으로는 역대 최대 규모다.


올해 충원 규모가 확대된 것은 복지사각지대 해소와 재난예방을 위한 시설물 안전관리 등 현장 인력 중심의 신규수요, 베이비붐 세대로 인한 퇴직 급증, 출산과 육아 휴직에 따른 대체 근무인력 등 예상 결원을 반영한 결과라고 광주시는 설명했다.


가장 많은 인원이 몰린 9급 행정일반은 선발예정인원(174)대로 최종합격자가 결정됐으며, 면접시험 대상자 중 17명이 마지막 관문을 넘지 못했다.


그 외에 직렬별 최종합격자는 사회복지-45시설·방재안전-91간호·보건·의료기술-60공업-16환경-16기타 직렬-60명 등이다.


성별 구성은 남성이 211(41.9%), 여성이 292(58.1%)으로 여성 합격 비율이 해마다 꾸준히 증가하고 있다. 일반행정직은 여성(66.1%)이 여전히 강세를 보이고 있고, 특히 사회복지·간호·보건직렬은 여성(86.6%)이 압도적 우위를 보이고 있다.


참고로 2013년부터 작년까지 여성합격자 비율은 2013-51% 2014-55.9% 2015-52.8% 2016-53.3% 2017-58.9% 등을 기록한 바 있다.


연령은 20(369, 73.4%)가 다수를 차지했으며, 30112(22.3%), 4019(3.8%)이다. 최연소 합격자(19)와 최고령 합격자(53)의 연령 차이는 34세로 연령층이 넓어졌다.


사회적 약자의 공직진출 기회를 확대하기 위해 일반 응시생과 별도로 구분 모집한 결과, 장애인은 19(3.8%), 저소득층은 24(4.8%)이 합격했다. 이는 법정의무 채용비율(장애인 3.2%, 저소득층 2%)을 상회하는 수치다.


최종합격자 성적 열람은 16일까지 가능하며, 인터넷원서접수센터(http://local.gosi.go.kr)에서 확인할 수 있다. 임용후보자 등록서류는 9일부터 10, 13일부터 14일까지 4일간 시청 종합민원실 신규임용후보자 등록 창구에 제출하면 된다.


광주시는 1(행정직군), 2(기타직군)로 나눠 3주간 신규임용후보자 교육을 한 후 임용 결격 여부 조회 등 관련 절차를 거쳐 자치구의 인력수급 상황 등을 고려, 임용할 예정이다.


이정식 시 혁신정책관은 민선7기 시정 최우선과제인 일자리 창출과 대시민 행정서비스 향상을 뒷받침하기 위해 올해는 채용 규모를 대폭 늘렸다지역의 젊고 유능한 인재들이 공직사회에 대폭 진출함해 공직사회에 활력을 불어넣고, 각 분야에서 시민 눈높이에 맞는 보다 세심한 행정서비스가 제공될 것으로 기대한다고 말했다.


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